走进宽大的办公室。老板笑吟吟地等着我们。可是,眼前的情景,让我颇感意外:老板是个残疾人,坐在轮椅上。
所谓面试,是老板就一些企业的经营理念、为人处世之道,和我们展开交流。可即便老板和颜悦色,坐在沙发上的应聘者,依然感到有些拘谨。尤其是目光接触到老板萎缩的左腿,就有些尴尬。
大家把目光跳已往,一方面,出于美意,不想让老板受窘;另一方面,受制于所谓的礼貌。更主要的是,六个应聘者,都会在老板屋檐下,需要老板的提携、栽培。
我突然之间注意到一个细节。这个细节,让我盯住了老板的左腿。我的目光引来了老板的不悦、众人眼光中的责备。并非有意冒犯众怒,我只是发现,老板可能出于无意,也可能出自对缺陷本能的掩饰,整个历程中,始终用右腿压住左腿。右腿不停晃动,给左腿很大的压力。
我父亲(father)是个中医,耳濡目染,我从小就掌握了一点医学知识。我知道,本就萎缩的左腿承受了那样的压力,不利于血管的扩张、肌肉的运动,久而久之,将减速萎缩。我心里充满了矛盾,通知老板,这非常不礼貌;不通知老板,我于心不忍。其他人都专注地回答老板的问题,只有我看着老板的左腿发呆。
老板情绪很糟,结果六个人都被婉辞。显而易见,这其中包含了我的不对。但纵然走到门外,我依然被心里想说的话憋得难受。我终于下了决定,从门外折返来。
“请原谅我的冒失,您的左腿……您不该用右腿压住左腿,这样……”我提到“左腿”这个词时,老板诧异又愤怒,腾的一下,脸红到了耳根。周围的空气似乎凝固了,又似乎要在凝固中爆炸。等到我把话说完,老板却转怒为喜。
当我成为他的助手后,老板对我说:“所有人都不敢盯住我的左腿,他们都会在赞美我的右腿。你回过头的那一刻,我在愤怒过后突然之间意识到,我的身边需要一个人——敢于盯住我的左腿。”
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