毕业生求职上门“单挑”成功

    　如安在数以万计的求职者中脱颖而出，是每一位应届毕业生都非常体贴的问题。有学生求职事例体现，在求职历程若能自动出击，往往能收到出奇制胜的效果。

　　自动出击打美意态底子

　　来自广州大学中文系的小肖是往年的应届毕业生。低年级时小肖就加入了校新闻中心，可校内的新闻工作体验没让他过足“记者”瘾。大四实习阶段，小肖打算到媒体实习。但自己不是新闻专业的学生，没办法参与新闻系与媒体单位协议的实习运动，怎么才能实现愿望呢？

　　小肖左思右想，想到了一条“曲线救国”的路线：自动找到校新闻中心宣传科负责人开出介绍信，登门到某报社采编部门提出意向。报社对小肖的“不请自来”颇感惊讶，但小肖没有因为报社主任的多番提问而怯步，镇静地道出实习意愿，还“秀”出在学校新闻中心的“得意之作”。

　　最终，自动自动的态度打动了报社主任，小肖的愿望实现了。而这次自动出击的顺利通过，为小肖日后的求职心态奠定底子。

　　求职遇难题自动闯关

　　结束实习过后，小肖开始转战求职。因为专业方向是师范类中文系，因此在职位选择方面倾向于院校语文老师。在一场师范类专场招聘会上，小肖被一所省重点中学的招聘条件吸引住了，但招聘条件标明，只招收“211工程”院校毕业生。这可让许多前来招聘的应届毕业生打起了“退堂鼓”。

　　尽管自己的院校不符合要求，小肖依然决定试试看。一轮等候下来，当小肖把个人简历递到面试官跟前，面试官劈头一句：“对不起，你不是‘211工程’院校毕业的，请回吧。”小肖并没有被这句话吓住，他对面试官回应：“211工程院校也有学生卖猪肉，非211工程院校也能出网站ceo，毕业院校并不是唯一评价个人能力的考察因素。”

　　听到这镇静自若的回答，面试官对小肖有了不一样的看法，于是让这个小伙子开始了个人介绍。小肖把握机会，简洁有序地介绍了自己，闯入下一轮复试阶段。虽然最终没有被录用，小肖对自己的显示仍感到非常写意。

　　上门“单挑”求职告捷

　　小肖在多场招聘会上发现，招聘会的每一个摊位前，总能排出过百人的求职队伍，粗略盘算下来一天内一家用人单位的求职人数就有千来人。

　　与其被动“群殴”，不如自动“单挑”！小肖有了一个不同寻常的念头：何不亲自拿简历去用人单位自动求职呢？于是，小肖带上个人简历，登门到一家招聘文秘宣传的单位，找到人力资源部负责人自动谈及就业意向。

　　小肖自动的求职方式，给人力资源部负责人以深刻的印象：招聘会上接到五百多份简历，仅有小肖是亲自上门投档的！通过调研，用人单位决定给小肖收回文秘宣传职位的唯一一份offer！至此，小肖自动自动的求职方式得到成功。

　　自动出击小提点：

　　务必参加各大招聘会，亲身了解目前用人单位的招聘需求以及市场动向。

　　参加招聘会的面试历程后，应自动与用人单位取得联络，询问面试后续状况。

　　多次招聘面试都不见成效后，应好好总结经验，并在充分预备下尝试亲自到用人单位展示个人风采。

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