团队激励小故事

故事频道: 现代故事

字体大小 A- 18 A+ 阅读: 462次

　　查理·斯瓦伯担任卡耐基钢铁公司第一任总裁时，发现自己统领下的一家钢铁厂的产量很落后，便问厂长原因。

　　厂长回答：“我好话丑话都说尽了，甚至拿褫职来恐吓他们，可他们软硬不吃，总是懒懒散散的。”

　　那时正是日班工人即将下班、夜班工人就要接班的时候。斯瓦伯向厂长要了一支粉笔，问日班的领班：“明天炼了几吨钢?”

　　领班回答：“6吨。”

　　斯瓦伯用粉笔在地上写了一个很大的“6”字后，哑口无言地离开了。

　　夜班工人接班时，看到地上的“6”字，好奇地问是什么意思。日班工人说：“总裁明天过来了，问我们炼了几吨钢，领班通知他6吨，他就在地上写了一个‘6’字。”

　　次日早上，日班工人前来上班，发现地上的“6”已被夜班工人改写为“7”；知道输给了夜班工人，日班工人心里很不是滋味，他们决定给夜班工人一点颜色看一看。那一天，大伙更加努力，结果他们炼出了10吨钢。于是，地上的“7”顺理成章地变成为“10”。

　　在日、夜班工人你追我赶的竞争之下，工厂的状况很快得到改善。不久，该厂产量竟然跃居公司所有钢铁厂之首。

　　只用一支粉笔，斯瓦伯便扭转了乾坤；他所采用的，该是怎样高明的激励之道啊。

　　说起激励，我们往往想到丰厚的奖金、豪华的房子、名贵的车子……是的，所有这所有都能激起一个人力争上游，创造出好成绩。然而，物质上的激励所起的作用往往是长久的，伴伴随着时间的延长，效果越来越差，直至为零。

　　真正高明的激励之道依然从精神上入手的。纵然是最平庸的一个人，心里也有着自尊自强的一面，一旦激起他(她)向上的热情，他(她)就能创造出令人目瞪口呆的业绩。精神的力量是无穷的。一个人内在的热情一旦被扑灭，什么奇迹都可能创造出来。

上一篇《比较，让我们遗失了自我》故事精选
我们都是在比较中长大的。我们的教育认为，比较才有竞争，因而我们从进学校之后，就不知不觉变成斤斤计较的人。一直赢的人，因为怕输而承受很大的压力；一直输的 ..

下一篇《书虫希特勒》故事精选
1915年11月,在距法国北部前线两英里的佛尼斯(Fournes)小镇附近,一个来自第16巴伐利亚预备役步兵团的德国下士走出了一个被当做兵营的二层农舍。他走进小镇,但是并没有像其他士 ..

栏目: 民间故事

日期: 2022-01-14 01:30:02

52 231 0

猜你爱看