59个角度透视企业

　　腾野英人在担任基金经理期间实地考察了3000多家企业,总结了59条投资法则,这也是透视企业的59个角度。

　　

　　1.不要被创业者的个人魅力所迷惑。

　　2.总是唠叨已往的辛苦,公司的将来不容乐观。

　　3.如果老总赠与你他的自传,就要暂停对该公司的投资。

　　4.了解创业者的自卑心理至关主要。

　　5.不接受别人意见的老总的公司,不能投资。

　　6.受到他人质问而息怒的老板,他的公司面临失败的危险。

　　7.提及自己的公司时热情澎湃的老总值得相信。

　　8.投资老总发言令人感动的公司,更轻易得到成功。

　　9.寻常的经营者善于“总结”,优秀的经营者善于“讨论”。

　　10.将业绩不振归结于不景气和政府的老总,纵然经济规复了,业绩也不会增长。

　　11.识趣行事的经营者,不值得相信。

　　12.成功的经营者都正视细节。

　　13.优秀的经营者都是记事狂。

　　14.老总办公室的豪华程度与该公司的成长性成反比。

　　15.要注意戴着金光闪闪初级手表的老总。

　　16.不要投资老板炫耀与知名人士私交甚密的公司。

　　17.要注意沾沾自喜地出示印有业界领导头衔名片的老总。

　　18.如果老总的车是进口的初级车,他的经营能力有问题。

　　19.家属企业的经营者与投资者在股价方面利益一致,但是聘用的职业经理人会对股价心不在焉。

　　20.优秀的经营者担任董事长、公司的风险会很小。

　　21.培育承当人的公司将来很有发展前途。

　　22.持续三代以上的家庭企业轻易出现卓异的经营者。

　　23.兄弟共同经营的公司,如果兄弟持股差异不大,而弟弟的学历比哥哥高,那么兄弟二人有可能发生争斗。

　　24.老板不会使用电脑,公司的发展前途很有限。

　　25.公司制作豪华大楼时,通常正值业绩高峰或股价高峰。

　　26.规定上班换穿拖鞋的公司不挣钱。

　　27.强制员工做早操的公司不会盈利。

　　28.成长型的公司气氛活泼,窒碍型的公司气氛沉闷。

　　29.投资卫生间不干净的公司,一定会亏损。

　　30.前台接待员极度漂亮的公司有问题。

　　31.投资赠送的礼品非本公司产品的公司,不能盈利。

　　32.投资称呼同事时不加职务的公司,回报会高。

　　33.治理层人数与公司范围相比过多的公司,很难得到发展。

　　34.聘请顾问的公司,成长性不高。

　　35.自动公开信息的公司可以放心投资。

　　36.要注意太过热心公开信息的公司。

　　37.由高层领导亲自公开信息的公司令人放心。

　　38.对于高速发展的企业要进军新兴领域的新闻,只能相信一半。

　　39.对于低速成长的企业要进军新兴领域的新闻,只能相信一分。

　　40.老板持股比率高的公司,对于股价和业绩的嘉奖也会高。

　　41.老板及其亲戚的持股比率极度高,公司的士气会很低。

　　42.供货商和客户持股比率高时,需要具体状况具体分析。

　　43.金融机构持股比率高的公司,不能期待其股价上涨。

　　44.好公司会向员工宣传未来的愿景及经营理念。

　　45.好公司的员工能感受到工作的社会心义,有强烈的使命感。

　　46.好公司能容纳代价观多元化的人才。

　　47.好公司善用自己的优势,并不断追求提升。

　　48.好公司做事精益求精。

　　49.好公司具有独特的个性。

　　50.差公司往往是相似的。

　　51.注意公司的蛛丝马迹。

　　52.成熟产业中会出现成长型公司。

　　53.多元化经营会导致业绩更加恶化。

　　54.对公司的服务感到写意,它就具有投资代价。

　　55.品德意识差的企业迟早会露出破绽。

　　56.研究损益表不如分析资产负债表。

　　57.分析资产负债表不如研究现金流量表。

　　58.研究现金流量表不如分析公司的商业模式。

　　59.犹豫不决时,信赖比嫌疑成功的机会更大。

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